http://www.michaelthallium.com/de/2011/06/09/ideas-de-expomanagement-i/ No qué, sino cómo. Etimogogia en acción. Mon, 04 Mar 2024 01:07:31 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 http://www.michaelthallium.com/de/2011/06/09/ideas-de-expomanagement-i/comment-page-1/#comment-694 Jesús Mon, 08 Aug 2011 15:52:50 +0000 http://www.michaelthallium.com/?p=829#comment-694 Gracias Paloma por el comentario. Me alegro de que coincidamos con algunas ideas del artículo, no deja de transmitir lo que realizamos en nuestro proyecto de Coaching y potenciación del talento a nivel personal y en las empresas. Con esa actitud ya tienes camino andado, seguro que te va bien. Saludos. Gracias Paloma por el comentario.
Me alegro de que coincidamos con algunas ideas del artículo, no deja de transmitir lo que realizamos en nuestro proyecto de Coaching y potenciación del talento a nivel personal y en las empresas. Con esa actitud ya tienes camino andado, seguro que te va bien. Saludos.

]]> http://www.michaelthallium.com/de/2011/06/09/ideas-de-expomanagement-i/comment-page-1/#comment-689 Paloma Sat, 06 Aug 2011 10:35:01 +0000 http://www.michaelthallium.com/?p=829#comment-689 Hola, soy seguidora habitual de tus artículos y este último todavía no lo había leído. Me ha sorprendido porque siempre he pensado (incluso por experiencia propia) que en un buen ambiente entre compañeros, saludable y de colaboración, se trabaja mucho mejor y el rendimiento es mayor. Los directivos deberían aprovechar para fomentar esto en lugar de la competitividad. Sus trabajadores rendirían más y mejor, la empresa obtendría mayores beneficios y los trabajadores irían más contentos a trabajar. Si eres feliz mejoras tu vida en todos los ámbitos. Espero los siguientes artículos. Un abrazo!! Hola, soy seguidora habitual de tus artículos y este último todavía no lo había leído. Me ha sorprendido porque siempre he pensado (incluso por experiencia propia) que en un buen ambiente entre compañeros, saludable y de colaboración, se trabaja mucho mejor y el rendimiento es mayor. Los directivos deberían aprovechar para fomentar esto en lugar de la competitividad. Sus trabajadores rendirían más y mejor, la empresa obtendría mayores beneficios y los trabajadores irían más contentos a trabajar. Si eres feliz mejoras tu vida en todos los ámbitos. Espero los siguientes artículos. Un abrazo!!

]]> http://www.michaelthallium.com/de/2011/06/09/ideas-de-expomanagement-i/comment-page-1/#comment-526 Ideas de Expomanagement 2011 III | Greatness Coaching Research Fri, 10 Jun 2011 18:28:27 +0000 http://www.michaelthallium.com/?p=829#comment-526 [...] Greatness Coaching Research. Si deseas, leer las anteriores partes de este artículo, clica aquí: parte I y parte [...] [...] Greatness Coaching Research. Si deseas, leer las anteriores partes de este artículo, clica aquí: parte I y parte [...]

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